Yargıtay’dan Şok Karar: İşveren Fazla Ödemeyi Geri İstedi!

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, 14.08.2026 10:08 saatinde verdiği karar ile işverenlerin yanlışlıkla veya hatalı yaptığı fazla ödemeyi geri isteyebileceğini açıkça belirtti. Bursa’da 15 yıl önce işten ayrılan bir işçiye ücret ödemelerinde hata yapıldığı, fazla ödeme sonucu oluşan sorunun ortaya çıkması…

İşveren, fazla ödemenin iadesini talep etti ama işçi ödeme yapmadı. İş Mahkemesi, işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar verdi. Kararın istinaf incelemesinde ise işverenin ekonomik ve sosyal açıdan daha güçlü, işçinin ise zayıf konumda olduğu gerekçesiyle karar onandı. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, mahkeme kararını bozdu.

Daire, Türk Borçlar Kanunu’ndaki sebepsiz zenginleşme hükümleri kapsamında borç olmadığı halde yapılan ödemenin, ödeme sırasında yanılgıya düşüldüğünün kanıtlanması halinde geri istenebileceğini belirtti. Somut olayda bilirkişi raporuyla tespit edilen fazla ödeme tutarı ve işçinin daha önce açtığı alacak davasının kesinleşerek reddedildiği vurgulandı.

İşçiye yapılan fazla ödemenin iadesi, işverenin talebinin kabul edilmesiyle sonuçlandı. Yargıtay, fazla ödeme tutarının işçiden tahsil edilmesi gerektiğine hükmetti. Bu karar, işçi hakları konusundaki yargılamalara yeni bir bakış açısı sundu.

İşçi hakları [İşçi hakları] konusundaki bu gelişme, toplumsal ve ekonomik bir dengeyi yeniden gündeme taşıdı. İşverenlerin ve çalışanların karşılıklı sorumlulukları konusunda bir farkındalık yaratmış oldu.

Gelişmeler devam ediyor; bundan sonra işçi ve işveren arasındaki ilişkilerin nasıl şekilleneceği merak konusu.

Kaynak: Orijinal Haber